Håper virkelig denne sommeren koker bort i henting av ny manager/coach + selvfølgelig, dennes "nye spillerstall". Føler vi trenger å bruke tiden på noe annet.
Hvis alliekevel så skulle skje, tror jeg ikke vi klarer å kopiere 7de plassen vi "fikk" sist.
Helt enig!
Likevel tror jeg man må være tålmodig med Andrea Radrizzani og hans samarbeidspartnere. Leeds kommer ikke til å bli et nytt Chelsea eller Man City, hvor man kjøper to fulle lag i verdensklasse for deretter å begynne og bygge klubbens infrastruktur. Radrizzani har tenkt å begynne med administrasjon, fasiliteter og det kommersielle. For meg er dette riktig vei å gå og antakelig er det ingen alternativ for Radrizzani, som - tross stor pengesekk for folk flest - ikke er uendelig rik når det kommer til lekegrinden på balløya.
Det er helt tydelig at AR ønsker at klubben skal vokse og "drifte seg selv", slik at kapitalinnskudd gjøres med hensyn på nettopp vekst og ikke brannslukking av svak økonomi. Meget fornuftig og helt korrekt rent forretningsmessig, men det sportslige må likevel være i fokus.
Som du påpeker B_Ød, vil et trenerbytte potensielt sette laget tilbake. Det er faren. Selv om klubben forsåvidt har "god tid" (tenker da i form av at det ikke er noen
forretningsmessig katastrofe med ett eller flere år til i Championship) til å bygge klubb/organisasjon, er det ingen tvil om at fansen krever opprykk. Helst den kommende sesongen, særlig nå som vi var så nære at vi nesten kunne smake det.
Det blir en balansegang ift ansettelse av ny trener. Denne må være av riktig støpning; mentalitet, filosofi og samarbeidsevne med de nyansatte direktørene. MCs arbeidsstil var at Han var klubben, slik han var i Italia. Man kan være uenig i det den arbeidsmetoden, men slik var hans metode. Andreas metode er den rake motsetning; han vet lite om å drifte fotballklubb og ønsker å delegere ansvar til kapable mennesker. Derfor vil antakelig også en treneransettelse gjenspeile at ingen er større enn klubben Leeds United. Men det må ikke ta for lang tid å finne denne, ettersom implementering av nye trenere og treningsmetoder og -rutiner mm nødvendigvis vil ta litt tid å få på plass. I det lange løp tror jeg derimot dette er helt riktig, for at Leeds skal bli en "levende" organisasjon som overlever enkeltpersoner og -trenere. Dette har han også påpekt ved å dra manglende vinnermentalitet ut i lyset. Og det gleder meg å lese at han er så konkret på dette!
Det positive med å sette bort rekruttering og slikt, er jo at man ikke nødvendigvis står helt stille i påvente av en ny coach. Gitt at dette ikke er en Harry Redknapp-type, som kun skal hente sine spesifikke spillere, men kan arbeide med den arbeidsstokken han har.
Som sagt flere ganger føler jeg vi er nærme Karanka, men jeg antar at det er flere alternativer. Om Karanka hadde stått lina opp, spesielt om dette er en bidragsyter til at Monk dro (noe jeg ikke egentlig tror), så burde han nesten vært klar allerede.
