Fullstendig uenig! Det er managerens hele og fulle ansvar. Det viktigste kjennetegent til en god manager er at han har evner som motivator og å få innprentet tro til egne ferdigheter og taktikk. En god motivator får ofte spillere til å prestere over evne og i mange tilfeller yte bedre enn talentet skulle tilsi. Se på Wilko da vi vant serien sist. Hva var hans forklaring i ettertid? Jo, Leeds hadde langt fra de beste spillerene, men vant fordi de jobbet hardere enn alle andre, var innstilt på å måtte jobbe hardere og ikke minst var mer positive enn alle andre. Vil også trekke fram en annen gammel ringrev, George Graham. Da han tok over hadde vi også som mange nå sier for "dårlige spillere", hvis jeg ikke husker feil besto vel forsvaret av spillere som Beesley, Wetherall, Halle, Pemberton etc......ikke akkurat smaken av kalkun. En uke gikk, resultat : potte tett med samme spillere! Vi scora heller ikke mange mål det første året under GG, men det kom seg jammen etterhvert. Etter min mening er Grayson dessverre blottet for alle disse egenskapene og da holder han ganske enkelt ikke mål! Nå er Warnock ledig på markedet, han kan opprykk! kjennetegn: gode motivasjonsevner, stjerneformet arr på høyre håndbak, lam ringfinger på høyre hånd, kort lunte, nervøs, innesluttet, svak for kvinner, brennevin og hasard og sist men ikke minst; en vinnertype! Amen