Jeg har nevnt det tidligere også. Jeg tror med den historikken Leeds har med å kaste managere så fort det er motgang biter oss i ræva nå.
Man så det tydelig i starten, ny eier, ny manager og spillere som blomstret og alt var en fryd. Litt håp om nyere og bedre tider. Når det kom motgang så rakner alt. TC sparket, og litt here we go again. Ã… snu motgang i Leeds pr.dags dato tror jeg er fryktelig vanskelig!
Selvfølgelig skal en spiller yte sitt beste til enhver tid for KLUBBEN. Men sånn fungerer det desverre ikke i dag. Tror nok penger, berømmelse og egen suksess er like viktig desverre.
Hvor mange managere har Phillips, Vieira og Berardi hatt i Leeds? Pontus har på snart to sesonger hatt 3 managere.. Så fort det kommer motgang, så vet spillerne at det snart blir en forandring og nytt blod inn. Garantert at et så viktig element påvirket klubb og spillere.
Jeg var enig ut i fra det har lest angående sparkingen av TC, men trist at det nok en gang endte sånn og Rads fortsette som forgjengerne. Ihvertfall på papiret og statistikken .
Det å sparke PH nå tror jeg vil ødelegge enda mer. Hvis det skjer, må det inn et navn og en kvalitet som får hele spillergruppen til se stjerner. Men det er aldri noen garanti for suksess, og et kjent navn kan fort bli enda dyrere å sparke..
Hvis PH beholdes må klubben selge unna de spillerne som ikke yter sitt beste, spillere som ikke har god påvirkning på gruppa. Har lest at de spillerne finnes. Uansett om det er Saiz, Pontus eller andre så må disse fjernes for å gi et signal til gruppa om at PH er sjefen og klubben ikke aksepterer slike holdninger. Spillerne må vite at det får konsekvenser hvis innsats og holdninger ikke er bra nok.
Bamba var misfornøyd under Monk, tredjevalg bak Pontus og Bartley. Hans misnøye gikk visstnok utover lagmoralen. Ã… sette ned foten og vise hvem som er sjefen er helt essensielt for en manager. Det gjorde Monk, og det var nok et klokt valg.
Jeg håper PH får fortsette. Et salg av Saiz, som jeg mener har en oppførsel som en liten drittunge og evt andre spillere som ikke trekker i riktig retning. Erstatte dem med kvalitet + 4 markante signeringer så er vi der.
At det er kvalitet i gruppa er det ingen tvil om. Men det hjelper lite når alle spiller for seg selv i påvente av enda en ny manager.
Er jo forsåvidt enig med mye av dette.
Men, vi kommer fort inn i en ond sirkel når kvaliteten på neste mann vi ansetter er lik eller dårligere mannen som først fikk sparken.
Slik er det jo egentlig med spillerlogestikken vår også. Er jo sjeldent vi har hentet inn en spiler som får troen til værs.
Vi bytter ut middelmådigheter med middelmådigheter.
Spillere vi har solgt de siste årene har jo hatt ganske ok suksess, flesteparten er jo egenproduserte.
Ser du bort fra Warnock, er det noen av de siste 5-6 managerens våre som har hatt noe veldig suksess?
Lista over våre 11 siste managere er (fra 2013)
McDermott
Hockaday
Milanic
Redfearn
Rosler
Evans
Monk
Christiansen
PH
Kvaliteten her er jo nogenlunde lik. Vi plukker fra bakgårdsligaer og nivå 3.
Skal man komme ut av denne uendelige suppa må vi 1 hakk opp.
Det finnes noe mellom dette og Ranieri og Wenger.
Jeg var ekstremt skuffa over tidspunktet og timinga på TC avskjed, jeg var tilbakeholden, men OK positiv til PH.
MEn synes det er lite som tyder på at han er kapabel til å få oss inn blandt de beste neste sesong.
Jobben som er gjort i forhold til speidernettverk, akademi og andrelaget vårt står til meget + på kort tid. her skal klubben roses!
Romantiske tankegangen rundt a-laget har slått totalt sprekker og her må det inn ny trener og ny lagkaptein og flere hakk opp i kvalitet på spillere.
PH blir målt i forhold til resultater på banen, motivasjonen til spillere, kvalitet på treninger osv osv. Resultatene her viser jo null så langt. Her har han ikke levert.
Orta blir målt på punktet rundt speidernettverk, akademi OG spillere til A-stallen.
Jeg tror det er en klar årsak til at nivået på managere og headcoacher ligger der de gjør.
Vi er ikke i en posisjon til å hente på noe høyere hylle. Hverken lønnsmessig, omdømmemessig eller tabellmessig.
Må da må de finne en annen strategi. Enkelt og greit. Lista over managere og spillere er jo horribel. Ingen statistikk som skal tilsi at vi skal gjøre det noe bedre neste sesong enn å vake rundt blant de 8-15.
Vi får det jo til med trenere og spillere på akademiet. Vi får det jo til med folk i ledelsen. Både Orta og Kinnear kommer jo fra toppklubber.
Vi har jo en helt annen standing idag enn hva vi hadde under Cellino og Bates.
Det blåser litt på toppene denne sesongen og, men under de to forrige var det jo annenhver uke.
Vi må jo klare å få opp kvaliteten på stallen og trenerstaben på seniorlaget når vi har et så bra akademi i ryggen.
Vi har vel totalt 33-34 seniorspillere i troppen. Noe utlånt såklart.
Men går det ikke ann justere her for å få inn riktig kvalitet på trener og spillere?
Hvis Huddersfield klarer å få tak i Wagner og rykke opp og kanskje holde seg i PL bør det være muligheter for oss å få inn noe annet enn PH, Christensen, Røsler, Evans, Hockaday..
Klarer bare ikke og forstå tanken.
PR guru som har klart å legge et bra fundament tilrette på kort tid.
Alt ligger til rette for å gi A-laget større sjanse for å rykke opp, men du evner ikke ta grep eller justeringer som gjør slik at kvaliteten blir bra nok.
Kutte et maxtak på lønninger er jo ikke noe problem så lenge man har en edruelig approach.
Få inn Milosevic til Elland Road på lån. Han hadde jo blitt en kulthelt her. Vanskeligste spissen Jansson og BArtley spilte mot forrige sesong.
Lille Ryan Wood på Brentford. Hadde jo briljert foran fullsatt hus på Elland Road. Han elsket det jo da han var her sist.
Bartley, beste kapteinen vi har hatt siden PL
Dette er ikke erlik opprykk, men oddsen for å rykke opp med en slik stamme i laget er ATSKIKKELIG større enn hva den er idag.
Ekstremt urealistisk bør det heller ikke være for ligaens største klubb.
Vi trenger karakterer, profiler og spillere som supportere blir engasjert av.
Wagner hadde kun vært assistenten til Klopp og vært manager for Dortmund II i 169 kamper med en seiersprosent på 34 %. River ikke skinnet av pølsa det!
Både Heck og TC hadde mer manager erfaring enn han. Darko Milanic har en vannvittig CV i forhold til Wagner. Men han endte vel opp som tidenes dårligste hos oss.
Hadde Wagner blitt ansatt rett fra Dortmund i dag hadde han her inne blitt stemplet og satt i samme bås som TC, Uwe ,Hock osv og blitt kalt en billig løsning, mangel på ambisjoner, kjenner ikke Engelsk fotball og han hadde ikke blitt levnet store sjanser for å lykkes og mest sansynlig blitt motarbeidet fra dag 1.
Han har gjort en fantastisk jobb med Huddersfield. Men tror nok det er lettere å ta en jobb der. En dedikert spiller tropp og en klubb der alle drar i samme retning. En klubb der supporterne tok han i mot og ga ham sjansen. Hva tror du han hadde oppnådd i Leeds?
Vi henter ikke bare ræva spillere. Vi ødelegger mange gode spillere også. Hvorfor er Samba aktuell på årets lag. Lee Peltier spiller på et lag som kanskje rykker opp til premier league. LEE PELTIER altså. En spiller som ble hetset for sin udugelighet hos oss. Bridecutt strålende for Forrest. Bradley Johnson i sin tid. Clayton, Antonsson..Tom Lees så ut som en rundingsbøye som kun evnet å pælme ballen oppover hos oss. Hva skjer i Wedensday når han forlater oss? Her det er bare å fylle på med navn, listen kan bli lang...
Er prestasjonskulturen i Leeds bra nok? Har folk rundt klubben altfor høye forventninger? Er presset mye høyere der enn andre steder? Nei, Ja,Nei er mine svar.
Virker som at tiden under Bates og frem til Cellino gjennomsyret klubben med en ukultur og mentalitet som tar tid å bli kvitt. Tror ikke Rads, Orta & co var klar over dette. Helt sikker på at det vil snu, men det vil ta tid.
Forventninger skapes jo av klubben. Mål om opprykk har jo alltid vært der. I år var forventningene å komme i play-off.
Vi er milevis unna nok en gang.
Klart Peltier, Bamba, Warnock, Brown, Tonge osv osv hadde fungert bra i Leeds også hvis stammen i laget hadde vært mye sterkere. Går jo ikke ann å argumentere for at spillere vi har hentet inn de siste årene ikke har vært dårlig. Det har jo til tider vært krise.
Spillere vi har sendt videre oppover har stort sett vært egne akademi spillere. De andre har jo kommet ramlende tilbake etter ganske kort tid.
Prestasjonskultur dannes jo øverst i ledelsen og fortsetter ned til kampdag der hovedmålet er å vinne og ta 3 poeng.
Vi har altså endt opp med en trener vi er svært usikre på. Vi har en spillerstall med enorme mangler og vi har klart å få en "jeg bryr meg ikke" holdning blandt egne supportere. Godt jobba.
Hvis du har studert klubben i 1år under Cellino før du tar over. Altså det året der vi har hatt mest suksess i forhold til ligaplassering.
Så klarer du ikke å se hvor viktig den stammen i laget var. Innflytelsen av engelske spillere. Innflytelse av erfaring fra PL og CC. Da blir jeg skremt.
I tillegg legges det en plan om hvilket typer vi skal kjøpe, hvordan vi skal spille osv. Det skrinlegges halvveis i sesongen pga dårlig resultater. Det tyder jo på ekstremt dårlig dømmekraft. Er oppgaven rett og slett for stor?
Mentalitet kan man fikse opp i men da må man bruke penger på riktig personell. Finnes ikke 1 leder i laget vårt, virker ikke som det finnes en på benken heller.
Og for å ta med Wagner. Andre klubbene treffer stort sett mye bedre enn oss. Er jo heller ikke bare vi som skifter managere. Blir jo skiftet over en lav sko. Men kvaliteten på det vi henter må betraktelig opp.
Vi traff på Monk, men han kastet seg ombord etter endt sesong.
Tror du Wagner hadde lyktes om han hadde kommet til Leeds i stedet for Hudds? Jeg tror ikke det.
Jeg er helt enig i at vi må forsøke å hente så gode managere og spillere som mulig. Jeg er også helt enig i at det første året er mislykket. Men som jeg prøver å poengtere. Tror du er mer sammensatt enn at managere og spillerne ikke holder mål. Bartley er savnet, uten tvil. Green og Wood ble erstattet av spillere fra Bundesliga. De fleste her inne var fornøyd med disse signeringene. I ettertid er det lett å se at Green og Wood er sterkt savnet. Alioski, Klich og Anita er i utganspunktet også bra signering basert på tidligere meritter. Likevel står nesten alle til stryk. Er mer interresert i å vite hvorfor det skjer, enn å sage hode av TC, PH, Orta og de spillerne som ikke har slått til.
Helt enig med deg i at det må hentes ledertyper. Det må inn spillere som tar tak i gruppa. Et par spillere med enorm vinnervilje, er dønn ærlige, er lojale, noen som hele tiden sørger for at ingen sluntrer unna og noen som stiller krav til trenerteamet nå det trengs. Alle managere i verden som oppnår suksess er helt avhengige av å ha et par sånne spillere.
Jeg håper og tror at Rads og Orta har lært mye dette året.
Jeg tror også at det er enkelte spillere som Rads og Orta er skuffet over. Håper som sagt det får konsekvenser og jeg mener det hadde sendt et tydelig signal. Skal du være med, så må du gjøre jobben!
Om det er PH eller en annen som er headcoach tror jeg ikke er så viktig hvis ikke spillergruppa tar tak, blir kvitt dem som surner miljøet eller får inn noen tydelige ledere som drar i riktig retning. På en annen måte, så tror jeg ikke vi trenger å bytte ut PH om disse forandringene blir gjort heller.
Det har jeg egentlig ikke noe formening om. Med dagens stall mest sannsynlig ikke.
Klarer du ikke å sette en grunnstamme over flere sesonger så har man jo ikke mulighet.
Green- Bartley-Jansson- Woods gjorde jo at spillere som Ayling, Berardi, Doukara, Pablo fungerte mye bedre. Mentalitet, balanse og fysikk.
I tillegg gikk vel Ayling, Bartley og Jansson bra på privaten og. Liten ting som de koblingene har mye og si.
Morsmål er engelsk. Alle forstår engelsk. Kulturen er ikke noe sjokk for noen.
Dette er jo også spillere som nesten hadde gått inn på hvilket som helst CC lag. .
Våre andre fra den start 11éren hadde vel fått problemer med det, men nøt godt av disse karakterene ved siden av seg.
Er jo nettop slike spillere som gjør at vi kan bygge et fundament og vise ambisjoner.
Må du være veldig god faglig for å forstå at gir du slipp på kapteinen din som gav deg 7 plass og erstatter han med en som satt på benken så gjør det noe med gruppa.
Mannen som scoret 30 mål blir byttet ut med en unfit tysker som kommer inn I sesong.
En engelsk keeper med masse erfaring blir erstattet av et aspeløv fra Tyskland.
Jeg kjøper den med ny formasjon, nye tanker og sweeperkeeper fra Tyskland. men da kan vi ikke drive å skrinlegge planer etter 30 kamper. For så å begynne på nytt igjen.
Har du egentlig fått noe inntrykk av hvor klubben vil videre nå? Hvilken filosofi har PH?
Er han bare flink til å motivere og trene på feltet. Hvis det er hovedgrunnen til ansettelsen blir jeg meget bekymra. Da har vi jo fått ekstremt lite valuta for pengene så langt. For det betyr jo at Rad og Orta skal legge planer for hvordan vi skal spille og hvem som kommer inn neste sesong.
Er jo helt elementære ting vi mangler.
Ledelsen må ta ansvar, PH må ta ansvar og enkelte spillere må ta ansvar.
Men hovedansvaret ligger på toppen.
Kontinuitet, vinnerkultur og ambisjoner skaper vi jo selv. Men da er det jo viktig å ta vare på grunnsteinene dette kan bygges videre på.
Får ikke et opprykkslag bygd på Lonergan, Anita, Cooper, Okane og Ekuban.
Tåler jo ikke lett bris det fundamentet der ei gang.
