Jeg har nevnt det tidligere også. Jeg tror med den historikken Leeds har med å kaste managere så fort det er motgang biter oss i ræva nå.
Man så det tydelig i starten, ny eier, ny manager og spillere som blomstret og alt var en fryd. Litt håp om nyere og bedre tider. Når det kom motgang så rakner alt. TC sparket, og litt here we go again. Ã… snu motgang i Leeds pr.dags dato tror jeg er fryktelig vanskelig!
Selvfølgelig skal en spiller yte sitt beste til enhver tid for KLUBBEN. Men sånn fungerer det desverre ikke i dag. Tror nok penger, berømmelse og egen suksess er like viktig desverre.
Hvor mange managere har Phillips, Vieira og Berardi hatt i Leeds? Pontus har på snart to sesonger hatt 3 managere.. Så fort det kommer motgang, så vet spillerne at det snart blir en forandring og nytt blod inn. Garantert at et så viktig element påvirket klubb og spillere.
Jeg var enig ut i fra det har lest angående sparkingen av TC, men trist at det nok en gang endte sånn og Rads fortsette som forgjengerne. Ihvertfall på papiret og statistikken .
Det å sparke PH nå tror jeg vil ødelegge enda mer. Hvis det skjer, må det inn et navn og en kvalitet som får hele spillergruppen til se stjerner. Men det er aldri noen garanti for suksess, og et kjent navn kan fort bli enda dyrere å sparke..
Hvis PH beholdes må klubben selge unna de spillerne som ikke yter sitt beste, spillere som ikke har god påvirkning på gruppa. Har lest at de spillerne finnes. Uansett om det er Saiz, Pontus eller andre så må disse fjernes for å gi et signal til gruppa om at PH er sjefen og klubben ikke aksepterer slike holdninger. Spillerne må vite at det får konsekvenser hvis innsats og holdninger ikke er bra nok.
Bamba var misfornøyd under Monk, tredjevalg bak Pontus og Bartley. Hans misnøye gikk visstnok utover lagmoralen. Ã… sette ned foten og vise hvem som er sjefen er helt essensielt for en manager. Det gjorde Monk, og det var nok et klokt valg.
Jeg håper PH får fortsette. Et salg av Saiz, som jeg mener har en oppførsel som en liten drittunge og evt andre spillere som ikke trekker i riktig retning. Erstatte dem med kvalitet + 4 markante signeringer så er vi der.
At det er kvalitet i gruppa er det ingen tvil om. Men det hjelper lite når alle spiller for seg selv i påvente av enda en ny manager.
Er jo forsåvidt enig med mye av dette.
Men, vi kommer fort inn i en ond sirkel når kvaliteten på neste mann vi ansetter er lik eller dårligere mannen som først fikk sparken.
Slik er det jo egentlig med spillerlogestikken vår også. Er jo sjeldent vi har hentet inn en spiler som får troen til værs.
Vi bytter ut middelmådigheter med middelmådigheter.
Spillere vi har solgt de siste årene har jo hatt ganske ok suksess, flesteparten er jo egenproduserte.
Ser du bort fra Warnock, er det noen av de siste 5-6 managerens våre som har hatt noe veldig suksess?
Lista over våre 11 siste managere er (fra 2013)
McDermott
Hockaday
Milanic
Redfearn
Rosler
Evans
Monk
Christiansen
PH
Kvaliteten her er jo nogenlunde lik. Vi plukker fra bakgårdsligaer og nivå 3.
Skal man komme ut av denne uendelige suppa må vi 1 hakk opp.
Det finnes noe mellom dette og Ranieri og Wenger.
Jeg var ekstremt skuffa over tidspunktet og timinga på TC avskjed, jeg var tilbakeholden, men OK positiv til PH.
MEn synes det er lite som tyder på at han er kapabel til å få oss inn blandt de beste neste sesong.
Jobben som er gjort i forhold til speidernettverk, akademi og andrelaget vårt står til meget + på kort tid. her skal klubben roses!
Romantiske tankegangen rundt a-laget har slått totalt sprekker og her må det inn ny trener og ny lagkaptein og flere hakk opp i kvalitet på spillere.
PH blir målt i forhold til resultater på banen, motivasjonen til spillere, kvalitet på treninger osv osv. Resultatene her viser jo null så langt. Her har han ikke levert.
Orta blir målt på punktet rundt speidernettverk, akademi OG spillere til A-stallen.
Jeg tror det er en klar årsak til at nivået på managere og headcoacher ligger der de gjør.
Vi er ikke i en posisjon til å hente på noe høyere hylle. Hverken lønnsmessig, omdømmemessig eller tabellmessig.
Må da må de finne en annen strategi. Enkelt og greit. Lista over managere og spillere er jo horribel. Ingen statistikk som skal tilsi at vi skal gjøre det noe bedre neste sesong enn å vake rundt blant de 8-15.
Vi får det jo til med trenere og spillere på akademiet. Vi får det jo til med folk i ledelsen. Både Orta og Kinnear kommer jo fra toppklubber.
Vi har jo en helt annen standing idag enn hva vi hadde under Cellino og Bates.
Det blåser litt på toppene denne sesongen og, men under de to forrige var det jo annenhver uke.
Vi må jo klare å få opp kvaliteten på stallen og trenerstaben på seniorlaget når vi har et så bra akademi i ryggen.
Vi har vel totalt 33-34 seniorspillere i troppen. Noe utlånt såklart.
Men går det ikke ann justere her for å få inn riktig kvalitet på trener og spillere?
Hvis Huddersfield klarer å få tak i Wagner og rykke opp og kanskje holde seg i PL bør det være muligheter for oss å få inn noe annet enn PH, Christensen, Røsler, Evans, Hockaday..
Klarer bare ikke og forstå tanken.
PR guru som har klart å legge et bra fundament tilrette på kort tid.
Alt ligger til rette for å gi A-laget større sjanse for å rykke opp, men du evner ikke ta grep eller justeringer som gjør slik at kvaliteten blir bra nok.
Kutte et maxtak på lønninger er jo ikke noe problem så lenge man har en edruelig approach.
Få inn Milosevic til Elland Road på lån. Han hadde jo blitt en kulthelt her. Vanskeligste spissen Jansson og BArtley spilte mot forrige sesong.
Lille Ryan Wood på Brentford. Hadde jo briljert foran fullsatt hus på Elland Road. Han elsket det jo da han var her sist.
Bartley, beste kapteinen vi har hatt siden PL.
Dette er ikke erlik opprykk, men oddsen for å rykke opp med en slik stamme i laget er ATSKIKKELIG større enn hva den er idag.
Ekstremt urealistisk bør det heller ikke være for ligaens største klubb.
Vi trenger karakterer, profiler og spillere som supportere blir engasjert av.
