Har nevnt før at det er en skam at denne mannen får tyn, Dårlig coating, passiv, ingen gamecanger, sene bytter o.s.v. andre trenere fantastiske Ipswich bytter og tar et poeng mot lesster, ingen nevner piroe mot preston skaper bedre offensiv trøkk I midtbanen setter straffe redder to poeng. Har noe følgt med på trenere som bytter seg til tapte poeng noe som skjer veldig ofte
Når bør en trener bytte..
Hvorfor bytte når laget dominerer totalt og skaffer sjangser på løpende bånd og har full kontroll noe vi ofte gjør.
Bytter trengs vis vi ikke skaper noe eller blir rævkjør p.g.a f.eks trette spillere.
Både Farke og bielsa har en filosofi og spille med de 11 beste så lenge det funker..
Så mitt syn på Farke:
Han kommer til en klubb i kaos sent inne usikkert ang eiere ,missnøye i spillergruppe, liten påvirkning overgangsvinduet, veldig redusert preseasen. Dette preger starten av sesongen.
Farke begynner å forme laget rokerer litt rund men finner tospann kombinasjoner (som er veldig viktig)som fungerer..I sentrallinja.
Rodon/ampadu, midtbanen gruev/kamara, og rutter/bamford..på sidene gray/james og firpo/summerville..dette mener jeg er den det beste laget i cc...
Vi er i ferd med å tangere/slette flere gamle rekorder så i mitt hode p.g.a spillestil resultater er farke på vei forbi bielsa..
Gi denne mannen den kred han fortjener..MOT
Enig i mye av det du skriver her Ingve.
Synes du er spot on vedr Preston og - noe som bør tas med i en diskusjon hvis man blir for ensporet vedr bytter osv.
Men sitter på ingen måte å føler at Farke ikke får kred.
Majoriteten av det jeg får med meg så er hyllesten ganske unison og det er klart og tydelig at man har fått inn en stor kapasitet som A - har levert i denne div tidligere og levert solid for Leeds så langt, B - har en rel publikumsvennlig spillestil som passer klubben, spillerstallen, samt står bra i ligaen og dems ekstreme premisser over 46 kamper. C -Tatt ut potensiale i veldig spennende offensive spillere og som kollektiv synes jeg vi har levert noe av det beste jeg har sett i kontra fotball i div. I tillegg har man jo faktisk en struktur og et defensivt fundament som gjør at vi kan møte opp til kamper og ikke måtte score 3 og 4 mål for å få poeng som vi måtte tidligere.
Ingen av disse punktene evnet jo forgjengeren under noen omstendigheter å levere på.
En klubb som forrige sesong leverte noe av den svakeste transferlogistikken som er levert i nyere tid i PL. Lakk som en sil i nesten to år. Leverte tall som tilhørte noe av det svakeste levert i divisjonen i moderne tid. En klubb totalt blottet for prestasjonskultur. En klubb som lakk som en sil fra topp til bunn og kanskje har servert det største faglige og prestasjonsmessige fallet jeg har opplevd av en toppklubb noen gang.
Selv om vi kommer ned med langt mer ressurser enn konkurrenter ut fra verdi i spillerstall, finansielle muskler og tiltrekningskraft , så synes jeg måten nye eiere og Farke har snudd situasjonen er ekstremt overbevisende. Jeg kan nesten ikke forestille meg hvor tøft det har vært å stå i for en trener den pre.season og ikke minst starten på sesongen.
Det er jo vanskelig å sammenligne for mye opp mot Bielsa da utgangspunktet på mange måter er så annerledes, men klarer han å bygge opp nogenlunde samme tro og entusiasme på prosjektet, samt at prestasjonskulturen, dedikasjonen og treningskulturen er på høyde med de beste, som igjen kuliminerer i poeng og progresjon på banen, så tenker jeg man ikke kan forlange så mye mer. Om treneren heter Farke, Pep eller Klopp.
**Farke begynner å forme laget rokerer litt rund men finner tospann kombinasjoner (som er veldig viktig)som fungerer..I sentrallinja.
Rodon/ampadu, midtbanen gruev/kamara, og rutter/bamford..på sidene gray/james og firpo/summerville..dette mener jeg er den det beste laget i cc...Denne vakre setningen her som du skrev. Og mer spot on kan man vel ikke komme vedr lagidrett om det er fotball eller annen ballsport. Sentrallinja. Relasjoner. Kombinasjoner. Rollespillere. Lagspillere.
Det er jo dette dyktige trenere forstår i teori og selvfølgelig klarer å utføre i praksis.